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涉及到的人物:*我媳婦,小北漂,租房.*媳婦的老板,做家裝設計的江蘇小老板,租房.所在地:帝都我所知道的室內設計這行的收入來源:1.基本工資(無五險一金)2.公司項目完成后的提成3.外快,就是跟客戶去買家具或者其他裝修材料之類的,跟商家要回扣.(其實回扣這個錢,就算設計師不跟商家要,商家也不會因為這個給買材料的客戶打折扣的.做這行的應該都清楚)場景如下:媳婦所在的做家裝的小公司,人不多,10個手指頭都數的過來;從09年到現在,媳婦跟著這老板干了5年,這5年,呆的久的員工只有3個,老板的小舅子(設計師),我媳婦(設計師),設計師助理(現在是老板小舅子的媳婦).媳婦從畢業到現在也沒換過幾家公司,所以也不太清楚現在家裝設計師這行的工資行情如何（還請各位透漏下);她基本工資從09年的1500到現在,漲到了1800.其實,就生活上來說,跟小老板關系還算可以,經常請吃飯(去他家里,他媳婦自己做).不過生活歸生活,我們也得養家糊口,而且最近也準備要孩子,作為北漂來說,壓力真的不小.他們老板經常會提到想給她們員工漲工資,隨后會吧啦吧啦一通,例如公司只是個平臺，有多大發展要看你自己之類的話;小公司的通病；最近一次漲工資是這么說的:不能把所有的錢都投到公司里,他得養家糊口.(最近她們老板在老家買了100多萬的房子,這也無可厚非,人家是老板。)某次公司做了個幾十W的項目,如果按照之前定的規定,每個項目工程款，設計師提成1%來算,可能能拿到小1W.但是等到發工資才發現提成只有1500,老板解釋說這種大單子只有效果圖還是什么的這一部分有提成,其他的沒有之類,所以算下來只有1500。這樣的事時有發生,只要哪次員工的提成太高,就會忽然冒出個新政策.說說跟主題相關的效果圖，家裝的效果圖比較費時,有時候一張圖就需要渲染一天,而且如果客戶不滿意還得從頭再來.因為裝修都需要出裝修的效果圖,剛開始的時候是設計師自己來作。后來去年還是前年,改成了可以找外面的專門做效果圖外包的公司來做,可能是因為覺得成本比較高，作圖的費用由公司跟設計師一人負擔一半。再后來，也就是最近，公司招了個繪圖員專門作圖，一張圖提100提成；相安無事一個月；最近忽然通知她們，以后繪圖員出效果圖的提成，由公司出50設計師出50。不是什么正能量的事兒，就匿了。PS：也曾經多次想過讓媳婦換個公司待待，但又想一女的，也沒必要像大老爺們一樣這么拼，家里的擔子還是得老爺們撐起來不是，就呆著吧，反正等有了娃也就得歇業了。