首先,可以嘗試與飯店的負責人進行溝通,詢問拖欠工資的原因,并明確表明工人的訴求和權益。
其次,如果溝通未果,可以收集好相關的證據,如勞動合同、工資單、聊天記錄等,向當地勞動監察大隊進行舉報,尋求法律保護。
再次,建議可以考慮尋求法律援助,如咨詢律師,了解相關的法律途徑和方案。
最后,在平時工作中,建議簽訂明確的合同,并保留好相關記錄,可以減少未來類似的情況發生。
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