首先您所講述的這個題就不是特別的準(zhǔn)確,因為生育津貼只針對女性職工而不針對男性職工,男性職工享受的陪產(chǎn)假,雖然也有補(bǔ)助,但僅僅只能是補(bǔ)助,不可以稱之為生育津貼。
其次,在女職工休產(chǎn)假的過程中,計算生育津貼是按照自己的工人工資來計算的,看看每天合多少錢,然后看看一共休息了多少錢,就可以知道他的生育津貼有多少,而老公則沒有權(quán)利享受生育津貼。
首先您所講述的這個題就不是特別的準(zhǔn)確,因為生育津貼只針對女性職工而不針對男性職工,男性職工享受的陪產(chǎn)假,雖然也有補(bǔ)助,但僅僅只能是補(bǔ)助,不可以稱之為生育津貼。
其次,在女職工休產(chǎn)假的過程中,計算生育津貼是按照自己的工人工資來計算的,看看每天合多少錢,然后看看一共休息了多少錢,就可以知道他的生育津貼有多少,而老公則沒有權(quán)利享受生育津貼。
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