一般情況下,產婦的產假都是提前半個月或者提前一個月休,因為產婦生小孩的時間非常不確定,雖然主治醫生會給出一個預產期,但在我們現實生活中,很多產婦都會提前生產,所以在預產期之前的一兩個星期,大部分的孕婦就已經開始休息產假了。我國在產假這方面的政策還是比較放寬的,根據勞動法的相關規定,產婦可以有98天到128天的產假,如果產婦是剖腹產的話,那么就可以在98天的基礎上增加15天,另外,如果產婦生的是多胞胎,那么也可以額外的增加產假的天數。
一般情況下,產婦的產假都是提前半個月或者提前一個月休,因為產婦生小孩的時間非常不確定,雖然主治醫生會給出一個預產期,但在我們現實生活中,很多產婦都會提前生產,所以在預產期之前的一兩個星期,大部分的孕婦就已經開始休息產假了。我國在產假這方面的政策還是比較放寬的,根據勞動法的相關規定,產婦可以有98天到128天的產假,如果產婦是剖腹產的話,那么就可以在98天的基礎上增加15天,另外,如果產婦生的是多胞胎,那么也可以額外的增加產假的天數。
產假現在也是非常受重視的一個說法,正常來說女職工現在產假的時間是最低為98天的,但要說開始休這個產假的時間則是根據預產期的一些情況,大多都是提前一個月到兩個月之間吧。
比如這個產婦的預產期是在5月1號,那就可以考慮在3月1號到4月1號的這段時間,根據自己的身體情況來選擇。那么說如果是晚婚晚育的女性來說,那這個時間是可以向前推或者向后推的,比如推至前面的三個月左右也是沒問題。
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