其實即使裝修工人是跟包工頭簽的協議,但如果包工頭并沒有正規的施工資質,則屬于違法操作,而作為業主很難脫得了相關的干系,有可能會有連帶的責任。而在家庭裝修的市場中大多都是個人承包的,其實也是為了讓更多的農民工能有工作的機會,促進整個社會良性發展,有的時候對于包工頭是否有資質并不是查管的非常嚴格,包工頭其實最好能給這些農民工買上保險,畢竟在家庭裝修的時候有些操作還是比較危險的,但真正能做到這一點的少之又少。而農民工本身并沒有這種買保險的意識,所以一旦發生了事故其實業主和包工頭脫不了關系。
其實即使裝修工人是跟包工頭簽的協議,但如果包工頭并沒有正規的施工資質,則屬于違法操作,而作為業主很難脫得了相關的干系,有可能會有連帶的責任。而在家庭裝修的市場中大多都是個人承包的,其實也是為了讓更多的農民工能有工作的機會,促進整個社會良性發展,有的時候對于包工頭是否有資質并不是查管的非常嚴格,包工頭其實最好能給這些農民工買上保險,畢竟在家庭裝修的時候有些操作還是比較危險的,但真正能做到這一點的少之又少。而農民工本身并沒有這種買保險的意識,所以一旦發生了事故其實業主和包工頭脫不了關系。
裝修工人受傷,業主是不是要承擔責任,要看裝修工人和業主之間是承攬關系還是雇傭關系。
如果業主家里裝修找的是有資質的裝修公司,那么業主和裝修工人之間的關系就是承攬關系,那么裝修工人在施工期間受傷,業主是不需要承擔責任的,裝修工人是屬于工傷,所以這個是由裝修公司來負責的。如果業主家里裝修找的是有資質的施工隊,那么裝修工人受傷業主也是不用負責的,由包工頭承擔責任和賠償。如果業主找的施工隊沒有資質,那么包工頭和業主都要承擔責任,包工頭是主要責任,而業主是次要責任。
如果業主找的具有相關裝修資質的裝修公司,那么業主與裝修該公司之間就形成了一種承攬合同關系。這種情況下,如果裝修公司的工人在施工期間發生意外事故,就屬于工傷,由裝修公司承擔責任,業主不承擔責任,如果業主找的是有資質的施工隊,發生事故后由包工頭承擔賠償責任。但如果業主選擇的是不具備相關裝修資質的工程隊,包工頭要承擔主要責任,業主則因為選任過失而需要承擔次要賠償責任
如果在裝修的過程中工人受的傷,那肯定是誰都不愿意看到的事情,然而在出現這種問題之后,肯定得有一個負責人才行,最主要的責任肯定是在包工頭身上,然后是業主的責任,業主可能占的責任非常小,但也不是沒有。
不過我們還要把話給說的全面一些才行,咱們確實得知道這個裝修工人到底是因為什么樣的原因導致的受傷,如果是因為自己的操作失誤導致的問題,那基本上跟業主沒關系。
1、若你和工人之間簽訂了勞動合同,工人在工作時受傷,按照工傷損害賠償進行賠償。2、你跟工人之間屬于雇傭關系;3、根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條規定,雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任;4、所以,工人工作中受傷,雇主是需要承擔責任的,可以要求你賠償;5、所以,你應該承擔醫療費、誤工費、護理費等費用;6、對方打傷你的,你也可以要求對方賠償。
在裝修過程中,經常會出現裝修工人受傷的意外情況,一旦發生這種情況,就會牽扯到裝修顧問的賠償問題。其實想要解決這樣的問題很簡單,首先我們要了解裝修工人所屬的裝修公司是否具有合法資質,如果沒有合法資質的話,那么包工頭和業主都要承擔同樣的責任。所以建議大家在選擇裝修公司的時候,一定要謹慎小心,千萬不要貪圖便宜而選擇那些沒有資質的裝修公司。一旦發生意外狀況,就會帶來非常嚴重的后果。
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