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單位和職工的交納比例不應該低于5%，不得高于12%，具體的交納比例由單位來決定的，單位和職工交納的比例必須要一致。住房公積金每個省市的規定都是不同的，一般情況都是各交50%，住房公積金，一般私營企業或者國有企業種的臨時工都不給交的，總之有住房公積金交就是好的。舉例：如果是一個人交100的話，那么公司的話也要幫你交納100元的公積金，加起來的200全部進入你的公積金賬戶，這個是屬于個人的哦。

住房公積金繳納沒有什么具體的標準，主要根據自己公司的比例來繳納。現在我們國內的公司住房公積金繳納比例最高是12%，最低的話也不低于5%，這樣就產生了一個高低不等的現象，所以說它是沒有標準的。

假如說你一個月領的工資是5000塊錢，你們公司的比例是8%，那每個月公司給你繳納的公積金就是400塊錢。假如說你的工資是5000塊錢，你們公司的比例是5%，那公司每個月繳納的公積金就是250塊錢。

其實現在很多單位都會幫員工繳納住房公積金的， 但是每個城市繳納的標準是不一樣的，而且每個單位繳納的標準也是不一樣的，有些單位交的基數比較大，也有些單位繳納的就是國家規定的最低標準。其實現在國家對繳納的住房公積金是有最低標準的，你可以交的比較規定的多，但不可以交的比規定的少，單位和員工繳納的比例不可以低于5%。

根據國家規定社區（主要指地級市）單位和職工繳存比例最低不低于5%，原則上不高于12%，（合計繳存比例為10%到24%），具體的標準根據各個城市，地區按實際情況而定。但是財政部、國家稅務總局在《關于基本養老保險費基本醫療保險費住房公積金個人所得稅政策的通知》中規定單位和個人分別在不超過本人上一年度月平均工資12%的幅度內，其實際繳存的住房公積金，允許在個人應納稅所得額中扣除

住房公積金年度，職工住房公積金月繳存基數不得低于市人力資源和社會保障局公布的市工資標準；下崗、內退等類似情況職工月繳存基數不得低于市基本生活費，即工資標準乘以70％，1092元。依此計算，住房公積金年度職工住房公積金月繳存下限為1560元×12％×2，合計374．4元。下崗、內退等職工，每月少繳存公積金共計262．08元。

據我所了解到的，其實住房公積金繳納標準就是財政撥款單位、國有企業和國有控股企業繳存比例不得高于12%，一般普通的的單位繳存比例高于12%的部分，應按國家稅收政策規定納稅，繳存比例下限不得低于6%。而且職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

住房公積金繳納的基數，用年收入除十二，得到的結果就是公積金需要繳納的額度了。不過這只是公積金繳納最低標準，單位是可以更改繳納額度的，比如說單位覺得你在公司呆的時間比較長，是可以將你公積金額度給提高的，另外公積金是一人繳納一半，比如你一個月需要繳300元的公積金，其中的150元由你個人支出，剩下的150元是由單位給你繳納的。