fffrt888
擅長(zhǎng)陽(yáng)光房搭建設(shè)計(jì)和工藝
重賞之下必有勇夫。
2017-04-22
Misswhite
有些話,適合爛在心里,有些痛苦,適合無聲無息的忘記
在我看來是公司的損失。
郭德綱兒子初中沒念完的理由是家里有錢了,不需要念書了。員工離職的想法管理者不可能面面俱到都考慮到。但是公司有制度先給一半提成卻沒有執(zhí)行,損失只能自己承擔(dān)。
優(yōu)秀的公司就是靠一套適當(dāng)?shù)闹贫群土鞒瘫3诌\(yùn)轉(zhuǎn)(我的華為的小伙伴們總結(jié)的)。
2017-04-25
在這個(gè)情況下,損失主要是在公司的。雖然銷售跟單拿完提成閃人了,但這并不意味著他對(duì)公司沒有價(jià)值。實(shí)際上,銷售跟單的角色是通過促進(jìn)交易、維護(hù)客戶關(guān)系和推動(dòng)后續(xù)服務(wù)來為公司創(chuàng)造價(jià)值。如果這個(gè)銷售跟單離開了,公司的客戶關(guān)系和訂單后續(xù)服務(wù)可能受到影響,從而導(dǎo)致潛在的客戶流失和收入減少。
當(dāng)然,從個(gè)人的角度來看,銷售跟單可能也會(huì)經(jīng)歷短期的損失,畢竟他失去了在公司進(jìn)一步發(fā)展的機(jī)會(huì)以及與客戶建立長(zhǎng)期關(guān)系的利益。但總體而言,從公司角度看,團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性和客戶的維護(hù)是更為重要的。首先,企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)銷售人員的管理和激勵(lì),提高他們的忠誠(chéng)度。其次,注重團(tuán)隊(duì)建設(shè),使得即使個(gè)別員工離開,對(duì)公司的影響也能降到最低。
2024-08-02
個(gè)人覺得員工要走肯定有非走不可的理由。1.安全感。2.獲得感。3.認(rèn)同感.4.榮譽(yù)感.如果是個(gè)別人可以理解,大批的話公司得考慮考慮.
2017-04-25
然而題主是否有考慮到是公司的某些因素致使員工連大客戶都不要了毅然決然地辭職, 家人已幫忙找到工作可能只是托辭罷了呢?
2017-04-25
在哪兒,還招人嗎?聯(lián)系我15058085636
2017-04-23