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裝修公司不履行合同約定,工長直接停工,公司正在給我換工長,該怎么辦?
我們家(2005年的老房子)與一家裝修公司簽訂了全包的協(xié)議,拆改、水電、物料都包括在內(nèi)了,當(dāng)時簽訂合同的時候,約定所有的施工師傅都是他們公司自己的工人,但是實際裝修的時候,只有工長是他們公司的,其余的小工都是工長自己在外面找的。而且很不負(fù)責(zé)任。我舉兩個例子:1.由于是老房子翻新,簽合同的時候花了老房子的拆除費7000多元,結(jié)果拆除的時候,工人們不鏟除我們家墻面,說我們家墻面質(zhì)量很好,直接在上面刮膩子就可以了。2.改水電的時候,電工沒有電工的證書,而且還要再收取我們安裝配電箱的費用。讓我們私下給他們小工就可以,不要走公司的賬。說是這樣我們能夠省錢。我不知道全包是不是真的還要再加上這個錢。后來我們家人不同意了,把這些事情跟他們公司反映,而且也跟工長吵起來了,現(xiàn)在工長就直接說他不做了,讓我們換一個工長。目前裝修公司正在解決這個事情,請問各位,裝修公司是否違約?作為消費者我們應(yīng)該怎么辦?我們已經(jīng)交了65%的工程款了。
第一次被邀請,承蒙抬愛。
那我就以一個半吊子裝修人的身份答一個。

先說說工隊的事,工長找的工人是常年跟隨他為你們公司服務(wù)的還是臨時去外面找的工人?目前來看,前者算是普遍現(xiàn)象,工長歸公司管,工人歸工長管,但工人不負(fù)責(zé)就是工長的問題了,可以主動向公司反映換工人,甚至可以換工長。

其次,舊墻面質(zhì)量再好,也會有局部出現(xiàn)問題,所以要對有問題的地方進行處理,然后打磨,刷乳膠漆。如果7000元里包含鏟墻費用卻沒有鏟,那是要退錢的。

還有改水電時配電箱如果沒有移位,就不應(yīng)該收費。但如果有移位就需要按照項目收費,但是費用肯定要通過公司走,不能私下給工人。

綜上所述,這樣的工長跟工人也干不出多么出彩的活,換了更好,只是要多操個心,總得換些有本事的人。

最后說說我的觀點,先看看公司的處理意見,畢竟現(xiàn)在出問題了,首要任務(wù)是解決問題,當(dāng)然這需要雙方去協(xié)商。如果公司不能解決或者對處理意見不滿意,則可以采取投訴至行業(yè)協(xié)會,投訴到12315消費者協(xié)會,媒體曝光,甚至通過法律途徑進行維權(quán)。
2017-04-22
首先,建議你及時與裝修公司溝通,將問題和你的訴求清晰表達出來,確保公司理解你的立場。其次,查看合同條款,核實裝修公司是否違約,如果有具體約定,可以依法維權(quán)。此外,保持與工長的聯(lián)系,了解停工原因,以便作出相應(yīng)的應(yīng)對措施。如果溝通無果,可以考慮尋求法律幫助,保護自己的權(quán)益,或者向當(dāng)?shù)叵M者協(xié)會投訴,爭取合理解決方案。最后,記錄好所有的溝通和相關(guān)證據(jù),便于后續(xù)維權(quán)時使用。
2024-07-27
我已一個裝修工人的身份告訴你工人想為你省錢,你卻舉辦他,誰跟你做?
2017-04-24
相關(guān)問題
有用過宏宸工長俱樂部的工長嗎?
宏宸工長俱樂部的工長整體還是挺不錯的,專業(yè)性強,施工質(zhì)量也可靠。首先,他們擁有全面的裝修資質(zhì)和經(jīng)驗豐富的工長,能夠處理各種裝修問題。其次,施工過程中的服務(wù)態(tài)度非常好,溝通順暢,遇到問題能及時反饋和解決。此外,工長們會嚴(yán)格按照工期完成任務(wù),盡量不拖延。總體來說,如果你在選擇裝修工長時對質(zhì)量和服務(wù)有較高要求,可以考慮宏宸工長俱樂部。
盛徽工長俱樂部里做活兒好的工長有誰
盛徽工長俱樂部里有不少實力雄厚的工長,比如李師傅和張師傅。他們在裝修行業(yè)里的口碑都很好,經(jīng)驗豐富,施工質(zhì)量均有保障。你可以挑選一些評價較高的工長,通常在論壇和點評網(wǎng)站上能找到相關(guān)的信息和客戶反饋。同時,建議聯(lián)系幾位工長進行溝通,了解他們的施工方案和報價,從中選擇最適合你的工長。
問: 那位工長在,工長007裝修公司上班的,怎么樣合作的?
關(guān)于工長007裝修公司,建議先了解他們的施工團隊背景和口碑。可以通過齊家網(wǎng)查看用戶的評價和案例,確保合作的安全性和質(zhì)量。合作時,建議明確溝通施工細(xì)節(jié)、工期以及預(yù)算等問題,以免后續(xù)出現(xiàn)誤解。最好是親自見面溝通,了解工長的專業(yè)水平和溝通能力。另一方面,可以要求查看他們之前的完工項目,以評估其實際裝修效果和工藝水平。
裝修時如果找工長俱樂部的工長做輕工輔料,自己單找設(shè)計師,怎么處理設(shè)計師和工長之間的溝通問題呢?
在裝修過程中,設(shè)計師和工長的溝通非常關(guān)鍵。以下是一些有效的處理方式: 1. **明確分工和職責(zé)**:在項目開始之前,確保設(shè)計師和工長都清楚各自的職責(zé)。設(shè)計師負(fù)責(zé)設(shè)計方案、效果圖及布局,工長負(fù)責(zé)施工管理和材料的使用。 2. **制定溝通計劃**:可以設(shè)定定期的溝通會議,比如每周一次,討論項目進展、遇到的問題和調(diào)整方案。保證雙方有時間交流想法,避免因溝通不暢導(dǎo)致的誤解。 3. **使用共享文檔**:利用共享平臺,像云盤或在線文檔,上傳設(shè)計方案、施工進度和材料清單,確保雙方可以隨時查看和更新信息,保持信息同步。 4. **中介角色**:如果條件允許,可以請一個項目協(xié)調(diào)人,負(fù)責(zé)在設(shè)計師與工長之間進行協(xié)調(diào),方便信息傳遞與決策。 5. **及時反饋**:在施工過程中,如果有設(shè)計與施工不符之處,及時與雙方溝通,確保及時調(diào)整,避免后期返工。 通過以上方法,可以有效地解決設(shè)計師與工長之間的溝通問題,確保裝修順利進行。
盛徽工長俱樂部做的好的工長有哪些人呀
盛徽工長俱樂部匯聚了許多優(yōu)秀的工長,他們在裝修質(zhì)量和服務(wù)上都有很好的口碑。比如: 1. 張工 - 以精湛的工藝和良好的客戶反饋著稱,擅長高端住宅裝修。 2. 李工 - 在工期控制上非常出色,常常能夠提前完成施工。 3. 王工 - 兼具創(chuàng)意和實用性,特別在空間規(guī)劃和設(shè)計上受到了用戶的青睞。 選擇工長時,可以考慮他們的過往作品、用戶評價,以及與自己的裝修風(fēng)格是否匹配。
那個好工長在哪里啊?你們找到單工長怎么樣的?我馬上也要裝修了,不想找裝修公司,給個建議如何?
選擇一個靠譜的單工長可以省不少心。可以從以下幾個方面來判斷一個工長是否適合你: 首先,看口碑和評價。可以通過熟人介紹或在各大裝修平臺上查看工長的評價。選擇那些口碑良好,服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量都有保障的工長。 其次,實地考察工地。多看看正在施工的工地,了解工地的整潔程度和工人的施工態(tài)度。同時,可以與已經(jīng)完工的業(yè)主聊聊他們的實際體驗。 再者,檢查資質(zhì)和合同。確保工長有相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格證書,與工長簽訂詳細(xì)的合同,明確工期、費用、材料和工藝要求等,避免后續(xù)糾紛。 最后,多比較幾家。不要急于決定,可以找?guī)孜还らL來進行報價和方案對比,從中選擇最適合你需求的那位。 可以去齊家網(wǎng)上發(fā)布你的需求,平臺會根據(jù)你的要求推薦合適的工長,節(jié)省你的時間和精力。
什么是工長?
工長通常指的是在建筑或裝修工程中負(fù)責(zé)具體施工管理的工作人員,主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工人、材料、設(shè)備及現(xiàn)場的各項事務(wù)。工長的職責(zé)包括安排工人的工作計劃、監(jiān)督施工質(zhì)量、控制工程進度、處理現(xiàn)場問題等。總的來說,工長是項目執(zhí)行的重要角色,確保工程按時按質(zhì)完成。
公司保證工長每月最少三單裝修活,工長每月支付給公司一般多少錢,
工長支付給公司的費用通常取決于多個因素,包括所在地區(qū)、裝修項目的規(guī)模和類型、市場行情等。一般來說,工長會按照每單裝修項目的合同金額的一定比例來支付給公司,通常這個比例在10%至30%之間。 1. 以每單裝修項目的合同價值為10,000元計算,按照20%的比例,工長每單需支付給公司2,000元。 2. 每月最少三單裝修活,工長每月需支付給公司的總費用為6,000元。 因此,工長每月支付給公司的金額大致在3,000元到9,000元之間,具體還需根據(jù)實際情況而定。

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