圣唐E家鄭元瑞
我進入這個行業的時候還不流行設計助理，我在跨國裝飾集團從實習設計師到公司總經理每個崗位都經歷過，這十余年的時間里也獲得了一些榮譽，2007年開始暫露頭腳獲得杭州設計大賽冠軍成為杭州設計圈的一匹黑馬，2008年浙江省設計大賽第六名，2009年“十大金牌設計師”2010年獲得“杭州市技術能手”.
我們團隊都具有激情、夢想、正能量。我們也堅持與有夢想者同行。圣是非常正能量的字，繁體字聖是由一個耳一個口下面一個王組成，一名優秀的設計師應該善于傾聽客戶的需求，更善于表達自己的設計理念此乃王者。唐，代表唐朝，可以說是中國公認的比較偉大的朝代之一，以至于現在有許多外國人還稱中國人為唐人，取名圣唐意欲聚集一些正能量設計王者開拓設計界大唐盛世。
圣唐E家在我們領導的帶領下短短三年時間就做出很多優秀的案例最核心的競爭力就是設計。圣唐人對于設計的理解，并不是出一個漂亮的設計圖，而是一個完整服務的過程。
隨著業主的需求變化家裝行業也在發展。近年來比較熱門的套餐模式、大店模式都隨之出現發展也比較迅速，當然有利就有弊體量大了服務細節難免有影響。游記隊猶如流浪雜技團永遠有人駐足觀看，但很難登大雅之堂，除非發展成固定馬戲團售票巡演。
除了這幾種模式，還有很多優秀的設計師或市場精英，他們成立了很多獨立的工作室，他們為了自己的設計理想給整個家裝行業帶來了不一樣的風氣，這股勢力成為一股家裝行業的新勢力。當然這種形式也由來久遠只是生命力都很短暫，客源提供不及時，整體服務競爭力差，缺乏管控，結構分工不明確等一系列致命問題導致大部分工作室曇花一現。看到一批批有理想的人起來很是欣慰。看到一批批死在夢想前的人很是心痛。
對于收設計費這個問題業內的聲音是不同的。從客戶角度來說，從不理解不接受設計費到理解認可思想在慢慢轉變，那么為什么我說要支持大家去收設計費呢，因為設計費是設計師能夠堂堂正正樹立所得報酬的概念也是榮譽感的體現，這是屬于設計正能量的一種體現，所以我一直是鼓勵大家。假如沒有設計費大家只能動歪腦筋畢竟設計產業人員眾多大家都需要養家糊口。設計師也當嚴以律己弘揚堅持自己的設計正能量。
就如剛剛所言一些為了夢想去奮斗的人都是被尊重的人，但是看到大多數都以失敗而告終我非常的心痛，一些有夢想的人，而是實現不了自己夢想的時候，我認為這種感受是讓人心疼的，是非常震撼的也是行業的悲哀。
為什么個人工作室難以持久？
一是缺乏管理經驗。管理在團隊中份量極重每個環節都需要及時發現協調解決問題，不然就降低業主滿意度。而且個人對施工人員的把控力度也極為薄弱，工人不服管出現問題相互推脫。主材安裝協調不規范造成效率低，問題多，無保證等一系列問題。
二是缺乏穩定客源。大部分都是有幾個朋友介紹就頭腦一熱出來單干這樣的不在少數也死的最快。
三是身兼數職。出來做工作室的幾乎都是身兼數職，市場、設計、繪圖、監理、管理、客服、人力資源、項目經理有的甚至親自上手刷墻鋪地。試問什么樣的超人能完成一個公司的產業結構？假如能完成又能同時操作幾個工地？客戶滿意度又如何？
同時還缺乏整體推廣宣傳的能力很難形成品牌意識，還有很多不一一列舉，僅這三點足夠讓客戶感受不到安全感，同時也限制了工作室的發展。
我們圣唐夢工廠將一如既往的去實現客戶的夢想。同時我們愿意接受一些有夢想的個人或者團隊加入我們的“圣唐E家”實現自己的夢想，讓自己成為王者一起創造裝飾界的大唐盛世。
此外我們計劃每年開出一期“夢想”航班。近期將開出第一期，幫助想樹立個人品牌的設計、市場等所有想實現自己工作室夢想的精英，提供辦公地點、辦公設備、助理團隊、設計團隊、施工團隊及施工管理人員等所有需要的平臺，我們還將對優秀的個人和團隊進行推廣宣傳。
我們相信當擁有設計夢想的一些王者和擁有市場夢想的一些王者走到一起，共存、共生、 共發展相互實現自己的夢想，會走的更長更遠。我個人也會努力為行業的發展做出貢獻。
我希望所有的業主能夠珍惜和尊重設計者，他們非常辛苦，他們有時候為了我們的方案焦頭爛額通宵達旦，為了一些客戶的要求為了自己的方案更加細化，也許有更多的人奮斗在凌晨的曙光當中，希望業主都能夠尊重設計者的勞動成果，同時我也希望有夢想的設計師一直堅持自己的夢想，堅持設計正能量我們一起加油！
