加點裝飾性的東西點綴一下比較好,選擇工裝確實要按照規則來看,能否增加員工的自信心,提升員工的凝聚力,團隊榮譽性和歸屬感。經常走終端發現很多原本漂亮或帥氣的門店美女帥哥,可是一穿上“工裝”,結果是慘不忍睹,無精打采、無線條,不合身等現象屢屢出現。試問,當導購穿著這樣的服裝時,是否有自信為顧客推介商品呢?而顧客看到導購的著裝,是否還愿意走進店鋪挑選衣服呢?好的“工裝”肯定增加員工的自信心,增加員工的的凝聚力和團隊榮譽性和歸屬感。
加點裝飾性的東西點綴一下比較好,選擇工裝確實要按照規則來看,能否增加員工的自信心,提升員工的凝聚力,團隊榮譽性和歸屬感。經常走終端發現很多原本漂亮或帥氣的門店美女帥哥,可是一穿上“工裝”,結果是慘不忍睹,無精打采、無線條,不合身等現象屢屢出現。試問,當導購穿著這樣的服裝時,是否有自信為顧客推介商品呢?而顧客看到導購的著裝,是否還愿意走進店鋪挑選衣服呢?好的“工裝”肯定增加員工的自信心,增加員工的的凝聚力和團隊榮譽性和歸屬感。
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