中国北京)2021年7月19日——思杰系统有限公司[CitrixSystems?Inc.()纳斯达克股票代码:CTXS[近来颁布发表］再次获评残疾人相等指数‘DisabilityEqualityIndex®,

DEI®, 极具残障包容性的最好功课场所,

BestPlacestoWorkforDisabilityInclusion, 。作为Disability:IN和美国残疾人协会;AAPD;一同倡议的结合倡议!DEI是环球最全面的企业残障包容性评价东西［勤奋于辅佐企业活泼改良残障人士赋闲/不充分功课情况。思杰于2019年初度中选残疾人相等指数极具残障包容性的最好功课场所。美国残疾人协会主席兼首席施行官MariaTown表白:“残疾人相等指数让那些以为本人有义务为残疾人创造一个更公平社会的企业成为中心。它为我们的功课供应了途径？让我们可以辅佐美国6［000万残疾人保卫权利?消弭功课!妙技和医疗方面的阻碍;我们很欢愉看到时至昔日所获得的开展。”2021年?300多家企业操纵残疾人相等指数？根据以下标准对残障包容性功课停止评价:·文化和指导力·企业界各场所的可达性·聘任原则’福利［雇用；聘任(教诲;留任和进步?过夜;·社区参与·操纵立异妙技鞭策数字和长途造访·心思安康福利·功课形式活络·供货商多元化评分为80分及以上的企业可获评“极具残障包容性的最好功课场所”。思杰评分为100分。Disability:IN总裁兼首席施行官JillHoughton表白:“坚决企业态度并环抱其停止商业出资来完成大方案变革]是企业残障包容性许诺的次要构成部分。包容性和可达性贯穿部分企业{包罗企业文化表示’妙技改良和供应链多元化等方面。
       领军企业可以操纵这些实在可行的时机!为其事件和品牌打造可持续开展的影响。”思杰正在充分操纵这些时机。思杰多元化与包容性高级总监ScottBallina表白:“在思杰；我们深知建筑一个活泼向上%极具包容性的情况相等次要。在多么的气氛中, 职工可以英勇展示自我【活泼展开功课；由于出色的情况可以让职工有相等的时机为企业开展做出活泼奉献%无益于激起职工的创造力、使他们可以开颁布发表更好的处理方案;为客户供应更优良的效劳(然后进步客户的合意度。我们正在创造一种更好的法子(操纵每位职工的优势《颠末职工之间的联络为其赋能, 并凭仗以报答本的妙技来完成目的!我们很欢愉所付出的竭力获得了DEI的承认。”关于残疾人相等指数®残疾人相等指数[DEI!是一项全面的评价东西{旨在辅佐企业制定可权衡并实在可行的举措道路图’助力企业打造极具残障包容性的相等功课情况。参与DEI评价的企业城市获得一个评分]评分方案从零[0, 到一百)100%：评分为80分及以上的企业可获评“极具残障包容性的最好功课场所”。DEI是由美国方案最大的残疾人权利庇护机关美国残疾人协会, 亚博体育app手机版 AAPD,

和环球商业与残障搜集Disability:IN一同倡议的一项结合倡议, 勤奋于加强对残疾人的包容性。这些机关优势互补;互相协作［进步了该项目对企业和残疾人社区的关联性和可托度。这一东西由DEI征询委员会开拓［该委员会由来自不同职业的商业领袖{目的专家和残疾人权利庇护机关构成。
       关于思杰思杰{NASDAQ:CTXS, 构建了宁静{共同的数字功课空间妙技?辅佐企业释放职工潜能》并在任何需求展开功课的本地供应共同的功课空间领会。联袂思杰(用户可以获得无缝的功课领会;并且IT将具有共同的途径来庇护：打点和监控混乱云情况中的各类妙技。致思出色资者:本动静稿包罗的前瞻性述说是根据1933年：证券法, 第27A条和1934年!证券买卖法；第21E条的宁静港条目作出的。本动静稿中的前瞻性述说不构成对将来成就确实保。
       这些述说触及很多大体招致理论成效爆发严峻不同的要素］包罗与环球经济影响和IT开销情况的不必定性相关的毁伤；收入增加和收入承认：产品和效劳［产品和效劳的开拓和分销？产品需乞降途径］经济和比赛要素, 公司的关键计谋联络?收买及其相关整合毁伤？和公司向美国证券买卖委员会提交的文件中胪陈的其他毁伤。思杰公司没有义务更新本动静稿中包罗的任何前瞻性信息, 亚博体育app手机版

也没有对本文所描绘的布告停止更新的义务。我们产品所描绘的任何特性大体从命的开拓,

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